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第一九一一 亮出底牌[2/2页]

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    “嗯，说起来，我在新区的时候，包括新区成立，你还真的没少帮忙，一直没有机会感谢呢，现在好了，我们是一家人了，谢谢也不用说了。”吴昊点头说道。

    当年成立新区，需要很多的批文，发改委是主管部门。

    “那是正常工作，好在我们没有失职。说心里话，当时对新区能发展成什么样子，我们心里也没有数，也有点担心。现在看来，这一步走对了，给滨海起了一个好头，后来的其它几个城市有关工业园区的成立，我们都是比照新区模式进行的，虽然效果没有新区的好，但方向没有错，所以，从这个角度上来说，还是应该谢谢您这位拓荒者呢。”

    “行了，我们两就不要相互吹嘘了。说说吧，到滨海有什么打算。”通过两个人的交谈，吴昊对徐长春印象还不差。

    “说实话，现在我还真的没有一个完整的想法。但有一点，那就是大方向不会变的，因为已经证明这个方向是对的。

    我最反对的就是，一到了新的岗位，不是想着如何把已经取得的成绩延续下去，而是一门心思的标新立异，拼了命的打上自己的印记。

    这个现象很不好，不是一个想干工作的态度，就其本质来说，无非是想引起上级领导的注意，想为自己树立政绩，为自己的晋升，增加法码。

    其实，这并不是一个聪明人的作法。”

    “嗯，看来你和我的那位同学郭成龙还真的不一样，他最喜欢的就是标新立异，始终浮在上面，沉不下去。我不喜欢这样的人。

    可能你也听说了，说我强势。我自己并不这么认为。

    什么叫强势？明明是正确的东西，你非得要拧着走，不归我管那就没有办法了，但我知道了，绝对不会答应的。所以，这不叫强势，这叫坚持原则。

    如果事实证明我错了，就算是丢了面子，我也会接受批评的。

    我不反对圈子文化，你也好，我也好，要想把工作落实到实处，没有自己的人，肯定不行。但我也反对把那些没有工作实力，想要靠领导人的青睐，靠对领导投其所好获得提拔的人。”

    既然对方亮出了底牌，吴昊也把自己的观点说了出来。

    “是啊，现在不是有这样一种说法吗，提拔谁并不重要，重要的是被提拔的人能给自己的恩人带来什么好处。这样的干部，怎么可能干得好工作呢？”徐长春感慨着说道。

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