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第二十五章 白雾大阵(上)[2/2页]
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杨治不愧是经营的老手,深入浅出地阐述了服务的重要性和加强服务的措施。
……
大家发言非常踊跃,像李梦欣提出的三种精神:团结协作、开拓创新、文明敬业;系统软件开发部副经理萧山提出的‘在石软给大陆最优秀的科技人员创造了一个开放的、狂热的文化和不断创新的自由乐园。’地区网点管理部经理陶燕提出的‘石软的经营宗旨是通过顶尖的软件赋予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。’后勤管理部经理李玉薇提出的‘一流的福利、一流的文化娱乐、一流的工作效率。’……
任玉妍总结了大家的发言,概括出了石软企业文化的轮廓,核心价值观是尊重个人、追求最好、忠诚诚信;企业精神是团结协作、开拓创新、文明敬业;行为准则:忠诚、文明、负责、创新;经营宗旨是通过顶尖的软件赋予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。
会议一致通过了企业文化的定调和轮廓,会议通过了成立文化教育部的决议,要求各部门立即根据企业文化的要求完善各项规章制度和工作程序,并开始大张旗鼓地宣传企业文化的原则,要使每一名员工都能熟记、了解企业文化的内涵。
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第二十五章 白雾大阵(上)[2/2页]
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